Verringerte Fehlzeiten der Mitarbeiter
Bei Mitarbeitern die an Maßnahmen der Gesundheitsförderung teilnahmen sanken die krankheitsbedingten Fehlzeiten laut einer Übersichtsarbeit der Initiative Gesundheit & Arbeit, um durchschnittlich 25%.
Langfristige Senkung von Krankheitskosten
In einem Bericht der BKK zum Thema „Nutzen von BGF für Betriebe und Belegschaft“ zeigen Studien, dass für jeden eingesetzten Euro, zwischen 2,30 Euro und 5,90 Euro Krankheitskosten eingespart werden können.
Krankheiten beeinträchtigen nicht nur das körperliche und seelische Wohlbefinden der Betroffenen, Krankheiten belasten auch die Volkswirtschaft. Laut Datenreport 2013 wurden im Jahre 2010 in Deutschland laut Krankheitskostenrechnung 287,3Mrd. Euro für den Erhalt der Gesundheit und die Linderung von Krankheiten aufgewandt.
Gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter machen statistisch gesehen weniger Fehler und sind freundlicher zu Kunden. Eine gesteigerte Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter fördert somit die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation
Mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebssport ist es unteranderem möglich, den Kontakt zwischen den einzelnen Mitarbeitern zu fördern und die Kooperation untereinander zu verbessern. Dabei lassen sich besonders die motivierenden Faktoren wie die Freude am Spielen, Bewegung und Geselligkeit dafür nutzen eine gesunde Gruppendynamik zu schaffen.
Positives Betriebsklima
Die Förderung eines positiven Betriebsklimas ist ein häufig definiertes Unternehmensziel. Es zeigt sich, dass die Mitarbeiterzufriedenheit dabei eine entscheide Rolle spielt und von einer Vielzahl von Faktoren abhängt. Dazu gehören unteranderem eine faire Bezahlung, guter Gesundheitszustand und Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten sowie die Wertschätzung die den Mitarbeitern für ihre Arbeit entgegen gebracht wird. All diese Komponenten machen ein Unternehmen zu einem gesunden Arbeitsplatz. Die Verbesserung dieser Faktoren ist somit gleichbedeutend mit einer Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Imagegewinn für das Unternehmen
Ein positives Unternehmensimage ist für einen langfristigen Unternehmenserfolg unabdingbar. Betrachtet man die stetig steigenden Werbeaufwendungen für Imagekampanien, ist die Notwendigkeit der Imagepflege anscheinend unverzichtbar. Eine weitaus günstigere Alternative besteht in der Einrichtung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie der Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen (BGF). Diese wirken sich positiv und nachhaltig auf den Unternehmenserfolg aus. Die Imageaufwertung wird dabei direkt vom zufriedenen Personal betrieben. Somit macht man sich den potenzierenden Faktor zu Nutze, dass zufriedene Menschen gerne über ihr Glück sprechen.
